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江苏省介入医疗器械研究重点实验室招聘启事
发布:信息化建设与管理中心  日期:2016/4/6 15:06:14  人气:227  

江苏省介入医疗器械研究重点实验室,于2010年经江苏省科学技术厅批准立项建设,依托于淮阴工学院,由江苏瑞上医疗器械有限公司和上海康德莱企业发展集团有限公司协助共同建设,并与中国医科大学,江苏省人民医院,南京医科大学和淮安市第一、第二人民医院紧密合作形成,进行联合技术开发和攻关的科学研究及科技开发平台。为促进实验室的快速发展,诚挚地欢迎海内外高层次人才来本实验室建功立业,特面向海内外常年招聘重点实验室主任及高层次人才。高层次人才参照《淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告》,实验室主任应聘要求如下:

一、引进条件

具有强烈的事业心和责任感,良好的团结、协作精神,身体健康,为人正派,学风严谨,德才兼备,具有较强的组织管理能力和行政管理经验。

1、基本条件:

1)熟悉学科前沿领域,具有生物材料、医疗器械或生物医学工程研究背景,对本学科建设和学术研究有清晰的工作思路。

2)具有博士学位和正高级专业技术职务(国外应聘者一般应具有助理教授以上职称),年龄在 50周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);国家杰出青年基金获得者,长江学者特聘教授、以及国家十百千人才工程人选与高校国家“千人计划”专家等优先考虑。

3)能胜任实验室主任岗位职责。能全职来校工作者优先(海外应聘者能保证每年不少于8个月的在本实验室工作时间)。

2、学术条件:

1)国内应聘者必须主持过国家级项目(至少1项为国家基金面上项目),尤其是国家级重点项目(包括国家自然基金重点项目及重大项目,973863,国家杰出青年基金、国家重大仪器专项等);国外应聘者要求具有大型项目主持经验。

2)学术造诣高,在本领域取得同行公认的学术成就和重要学术影响,近5年来,发表过SCI收录I区论文至少5篇以上(含通讯作者);或者SCI收录I区论文3篇,同时获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第1);或者有其他重大成果者酌减。

3)具有良好的企业合作背景、组织大型国际会议背景的优先考虑。

二、岗位主要职责

1、开展本实验室发展战略研究,正确掌握实验室的研究发展方向,制定实验室的发展规划、年度计划并组织实施,积极推进实验室及学科建设。

2、做好实验室内部的统筹协调工作,规范管理并合理配置、使用实验室的人、财、物等资源,推动所承担科研任务高效率、高质量完成。

3、吸引优秀学术带头人和青年学术骨干,构建人才科研团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍,努力提高实验室的整体科研水平。

4、组织争取国家(含国际合作)重大科技项目;积极组织并实施与相关企业的重大技术开发项目,努力实现科技成果的有效转化并为社会经济发展服务。

5、促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室的国内外学术交流;组织国际国内学术会议。

6、根据学校的总体规划,完成主任岗位的其他工作任务目标。

三、引进待遇

1、为引进人才申报省级和国家级各类人才项目资助,并提供配套资助。

2、引进人才参照我校2016年招聘公告中学科带头人待遇,享受购房补贴、安家费、科研启动费、过渡房等,年薪面议,配偶安置根据情况酌情考虑。

3、为引进人才配备学术团队,提供不少于300万元的科研经费。

4、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。

四、聘期和考核

1、引进人才的聘期为5年。学校对其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价,按一人一策、一事一议的方式,经双方协商同意后签订协议书,实行目标考核管理。

2学校与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,聘任合同明确双方的权利和义务,聘任期间双方均不得无故解除聘用合同。聘期结束,学校根据目标完成情况决定是否续聘。

3、实验室主任试用期一年,试用期满学校进行考核,根据考核结果提出是否续聘的明确意见。

4、聘期内实验室年均科研经费达到300万以上,年发表SCI学术论文20篇以上,申请发明专利5项以上。

5、五年内将实验室建设成为具有一定特色的国内领先的省级重点实验室。

6、聘期内学校根据实验室年度科研教学任务完成情况和年度运行管理业绩进行考核,若年度考核不合格,学校有权提前解除聘任合同。

7、聘期结束后,学校对其聘期内的实验室建设、科研绩效以及运行管理业绩总体进行考核,并确定是否继续聘任。

五、应聘材料

1、个人简历和业绩材料,列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单。

2、主要研究成果简述。

3、本人应聘后对实验室工作设想和预期目标。

以上请详细填写附件1《江苏省介入医疗器械研究重点实验室主任申请表》

4、学历、学位、职称证书复印件。

5、其它证明材料。

六、联系方式

将应聘材料通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn,并抄送江苏省介入医疗器械研究重点实验室办公室:dhy@hyit.edu.cn。或邮寄:江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处,邮编:223003

联系电话:0517—83591175  人事处:张老师

0517—83559041  江苏省介入医疗器械研究重点实验室:丁老师

七、实验室简介

淮阴工学院坐落于敬爱的周恩来总理故乡——江苏省淮安市,2011年成为硕士专业学位授权单位。学校现有枚乘路、北京路两个校区,占地2070亩,现有本科专业59个,在校普通本科生、研究生18000余人,在职教职工1380余人。

江苏省介入医疗器械研究重点实验室是经江苏省科技厅批准,于20109月依托于淮阴工学院成立,并与上海康德莱企业发展集团有限公司和南京诺源医疗器械有限公司为共建单位,与国内多家医院及医疗器械检验结构合作的合作模式的科技平台。目前,实验室占地面积2250平方米,拥有十万级超净室350平方米,其中万级生化实验室100平方米。

实验室是我国第一个在介入医疗器械领域获批的省级重点实验室,设有生物医用材料的制备与优化、介入医疗器械的设计与加工以及介入医疗器械的检测与评价三个主要研究方向。

实验室占地面积2250平方米,拥有十万级超净室350平方米,万级生化检测与分析实验室100平方米。拥有包括精密激光切割机、精密导管编织挤出机、3D打印机、扫描电镜、原子力显微镜、摩擦磨损试验机、荧光生物显微镜、红外光谱仪、全自动凝血仪等价值10万元以上的设备20余台(套),设备总价值超过2000万元。

实验室拥有固定研究人员38名。其中,硕士研究生导师15人,教授10人,副教授15人,高级职称占66%,拥有博士学位人员占90%,已经形成了一支职称和年龄梯度合理、学科交叉融合有序的科研团队,其中生物医用材料的表面功能化团队为省科技创新团队。

3年来,先后有11位老师获得江苏省政府留学奖学金和江苏省高校中青年学术骨干境外研修团队资助,分别赴美国、德国、法国、澳大利亚、新加坡等地访学半年至一年。此外,实验室还聘请了美国杜克大学Zauscher博士等14人担任客座教授。

实验室自成立以来,取得了一系列科研成果,共承担国家级项目17项,省部级项目30余项;发表学术论文300余篇,其中被SCI收录近百篇,EI收录100余篇;获得授权发明专利23项、实用新型专利24项,软件著作权12项;获得市级以上科技奖励22项。

作为我国介入医疗器械领域的第一个省级重点实验室,实验室正秉承开放发展、合作发展、协同发展的理念,力争将实验室建成为立足江苏、辐射全国的省级优秀重点实验室,使实验室成为我国介入医疗器械领域的创新引领者、人才培养新高地以及创新技术集散地。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

江苏省介入医疗器械研究重点实验室主任

申请表(供参考)

姓 名

性 别

出生年月

籍 贯

民 族

参加工作时间

政治面貌

入党时间

最高学历学位

专业技术职务

聘任时间

工作单位

职 务

任现职时间

大学专科以上学习经历(包括全日制及在职学习经历)

起止年月

毕业院校

所学专业

学制及

学习形式

学历

学位

主 要 工 作 经 历

起止年月

工 作 单 位

职  务

获奖情况

一、主要学术成就、研究成果及创新简述:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、近五年论文及代表著作:

(1.论文作者、年份、题目、期刊名称、卷期、页;2.著作:著者、年份、书名、出版社)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、科研项目情况:

(项目来源、本人作用、起止年份、题目、经费等)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

四、被聘任后的工作设想和预期目标:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

固定电话

移动电话

通信地址

邮政编码

电子邮箱

其他联系方法

 

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