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江苏省凹土资源利用重点实验室招聘启事
发布:信息化建设与管理中心  日期:2016/4/6 15:05:21  人气:183  

江苏省凹土资源利用重点实验室(以下简称凹土重点实验室)于20089月获江苏省科技厅批准立项建设,依托于淮阴工学院,20122月顺利通过验收,是一个立足于为地方特色资源凹凸棒石黏土(以下简称凹土)开发利用及其产业发展提供科技创新支撑的应用基础研究平台。为促进实验室的快速发展,诚挚地欢迎海内外高层次人才来本实验室建功立业,特面向海内外常年招聘凹土重点实验室主任及高层次人才。高层次人才参照《淮阴工学院2016年高层次人才招聘公告》,实验室主任应聘要求如下:

一、引进条件

具有强烈的事业心和责任感,良好的团结、协作精神,身体健康,为人正派,学风严谨,德才兼备,具有较强的组织管理能力和行政管理经验。

1、基本条件:

1)在黏土或无机非金属材料应用基础研究领域具有较高的学术造诣和国内外知名度,并对本实验室相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维,对实验室的建设与管理方面,具有较强的组织和协调能力,具有根据国家战略需求和学科发展趋势,把握实验室发展方向和驾驭全局的能力。

2)具有博士学位和正高级专业技术职务(国外应聘者一般应具有助理教授以上职称),年龄在 50周岁以下(特别优秀的,可适当放宽);国家杰出青年基金获得者,长江学者特聘教授、以及国家十百千人才工程人选与高校国家“千人计划”专家等优先考虑。

3)能胜任实验室主任岗位职责。能全职来校工作者优先(海外应聘者能保证每年不少于8个月的在凹土重点实验室工作时间)。

2、学术条件:

1)国内应聘者必须主持过国家级项目(至少1项为国家基金面上项目),尤其是国家级重点项目(包括国家自然基金重点项目及重大项目,973863,国家杰出青年基金、国家重大仪器专项等);国外应聘者要求具有大型项目主持经验。

2)学术造诣高,在本领域取得同行公认的学术成就和重要学术影响,近5年来,发表过SCI收录I区论文至少5篇以上(含通讯作者);或者SCI收录I区论文3篇,同时获得过省部级二等奖及以上科研奖励(排名第1);或者有其他重大成果者酌减。

3)具有良好的企业合作背景、组织大型国际会议背景的优先考虑。

二、岗位主要职责

1、开展本实验室发展战略研究,正确掌握实验室的研究发展方向,制定实验室的发展规划、年度计划并组织实施,积极推进实验室及学科建设。

2、做好实验室内部的统筹协调工作,规范管理并合理配置、使用实验室的人、财、物等资源,推动所承担科研任务高效率、高质量完成。

3、吸引优秀学术带头人和青年学术骨干,构建人才科研团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍,努力提高实验室的整体科研水平。

4、组织争取国家(含国际合作)重大科技项目;积极组织并实施与相关企业的重大技术开发项目,努力实现科技成果的有效转化并为社会经济发展服务。

5、促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室的国内外学术交流;组织国际国内学术会议。

6、根据学校的总体规划,完成主任岗位的其他工作任务目标。

三、引进待遇

1、为引进人才申报省级和国家级各类人才项目资助,并提供配套资助。

2、引进人才参照我校2016年招聘公告中学科带头人待遇,享受购房补贴、安家费、科研启动费、过渡房等,年薪面议,配偶安置根据情况酌情考虑。

3、为引进人才配备学术团队,提供不少于300万元的科研经费。

4、特别优秀的高层次人才的引进待遇可面议。

四、聘期和考核

1、引进人才的聘期为5年。学校对其现有科研成果、科研能力、学科背景及科研潜力进行综合评价,按一人一策、一事一议的方式,经双方协商同意后签订协议书,实行目标考核管理。

2学校与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,聘任合同明确双方的权利和义务,聘任期间双方均不得无故解除聘用合同。聘期结束,学校根据目标完成情况决定是否续聘。

3、实验室主任试用期一年,试用期满学校进行考核,根据考核结果提出是否续聘的明确意见。

4、聘期内实验室年均科研经费达到300万以上,年发表SCI学术论文20篇以上,申请发明专利5项以上。

5、五年内将实验室建设成为具有一定特色的国内领先的省级重点实验室。

6、聘期内学校根据实验室年度科研教学任务完成情况和年度运行管理业绩进行考核,若年度考核不合格,学校有权提前解除聘任合同。

7、聘期结束后,学校对其聘期内的实验室建设、科研绩效以及运行管理业绩总体进行考核,并确定是否继续聘任。

五、应聘材料

1、个人简历和业绩材料,列出近五年来有代表性的著作、论文、科研项目、获奖成果等清单。

2、主要研究成果简述。

3、本人应聘后对实验室工作设想和预期目标。

以上请详细填写附件1《江苏省凹土资源利用重点实验室主任申请表》

4、学历、学位、职称证书复印件。

5、其它证明材料。

六、联系方式

将应聘材料通过电子邮件发送至人事处信箱rsc@hyit.edu.cn,并抄送江苏省凹土资源利用重点实验室办公室:chenjing6910@163.com。或邮寄:江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处,邮编:223003

联系电话:0517—83591175  人事处:张老师

0517—83559056  江苏省凹土资源利用重点实验室:陈老师

七、实验室简介

淮阴工学院坐落于敬爱的周恩来总理故乡——江苏省淮安市,2011年成为硕士专业学位授权单位。学校现有枚乘路、北京路两个校区,占地2070亩,现有本科专业59个,在校普通本科生、研究生18000余人,在职教职工1380余人。

江苏省凹土资源利用重点实验室(以下简称凹土实验室)于20089月获江苏省科技厅批准立项建设,20122月顺利通过验收,是一个立足于为地方特色资源凹凸棒石黏土(以下简称凹土)开发利用及其产业发展提供科技创新支撑的应用基础研究平台。实验室通过对凹土应用基础理论问题的系统研究、凹土产业亟待解决的关键技术的攻关,以及对产业标准制定的主动介入和先进标准技术实施推进的积极配合,通过产学研深度融合和开放、流动、联合、竞争的实验室机制,凹土实验室将逐步实现作为我国凹土资源开发与产业发展创新的引领者、人才的新高地、技术的集散地的功能地位。

  研发能力

  凹土实验室依托淮阴工学院通过争取各类科技创新项目、中央地方共建专项、人才引进和培养专项、重点学科资助专项、及项目配套等举措,对凹土实验室R&D经费投入达到3500余万元,完善了凹土应用基础、凹土深加工技术及应用和凹土及其产品标准化与测试技术三个既特色鲜明又相辅相承的研究方向。在凹土晶束解离及凹土纳米化技术,功能复合填充技术、基于凹土的载体技术及净化分离技术等方面形成了一定的特色和整体研发优势,取得了具有国际先进或国内领先水平的系列化科研成果,形成了一批具有自主知识产权可产业化的关键技术。凹土实验室三年共新增项目40项,其中包括国家自然科学基金6项,自然科学基金、科技支撑等各类省部级项目17项;同时获得江苏省双创计划引进人才项目、教育部凹土文献特色数据库建设项目,累计获得科研项目经费2400余万元。获市厅级以上各类奖励16项,其中国家科技发明二等奖1项、全国商业联合会科技特等奖1项、江苏省优秀发明专利奖1项、教育部CALIS三期全国高校专题特色库二等奖1项,江苏省科技进步奖1项、江苏省优秀新产品奖1项。

  人才团队

  通过柔性引进等特殊政策、省市人才工程、省留学基金资助、校师资培养等举措,凹土实验室建设了一支学历层次高、梯队结构合理、学科互补性强的团结协作的凹土研发科技创新团队,并入选江苏省青蓝工程科技创新团队培养对象。凹土实验室主任王爱勤教授获选江苏省创新创业人才,在凹土研究领域富有建树和广泛影响;凹土实验室副主任陈静教授获江苏省六大人才高峰计划资助和全国巾帼标兵称号,并获批省青蓝工程学术带头人培养对象,在凹土界影响力不断提升;许兴友教授获省教学名师,许兴友、金叶玲入选淮安市科技领军人才;引进的海归博士丁师杰和端木传嵩等14位国内外优秀人才已成为团队的骨干中坚;通过赵其国院士工作站的建立和双创计划资金的资助,培育并初步形成了凹土在土壤修复中应用凹土在微污染水处理深度处理两支研发团队,建设成效不断显现;通过凹土实验室开放课题设置,汇聚了一批凹土研发领域的高层次人才,及时充实完善凹土实验室建设的人才需求。

  以凹土产业人才需求为导向,凹土高值化利用为特色方向之一,实验室作为重要支撑,2011年我校获国务院学位办批准为服务国家特殊人才需求专业硕士培养试点单位,另实验室联合培养了研究生14名,培养本科生196名,为企业培训技术人员620人次;2012年实验室成为我校化学工程与工艺专业国家卓越工程师计划人才培养主要承载平台之一,化学工程与技术学科同时入选江苏省重点建设学科。凹土实验室建设显著增强了我校特色办学及服务地方特色产业的能力,也为淮安高等教育及人才培养带来历史性突破。

  创新成效  

  近三年来,凹土实验室发表论文117篇,其中SCI/EI论文62篇,出版专著2部;申请发明专利44项,授权发明专利46项;参与制定企业标准1项、行业标准2项、国标1项,共形成了对凹土资源高效开发和产业发展具有重要意义的科研成果16项,其中凹土晶束解离及纳米化属凹土应用基础研究的关键核心,已取得可喜的阶段性研究成果;低品位凹土在纸品中的应用技术为低品位凹土的高值化应用开辟了广阔的空间,该转让成果共计为企业累计产值达9千万元;参与制定获批凹土产业首个国家标准《食品安全国家标准食品添加剂凹凸棒粘土》,并积极参与标准的推广实施,在产业的技术升级和规范化生产等方面发挥了不可替代的作用。通过成果转化和技术的产业化推广及关键技术的联合攻关,凹土实验室累计为凹土企业直接增加产值近2亿元,产生了良好的科技创新辐射作用,已逐步成为支撑凹土特色产业可持续发展的不可或缺的重要平台。

  运行管理

  凹土实验室实施相对独立的科研实体运行机制,实行学术委员会指导下的主任负责制,配备了专职科研秘书和管理人员,财务独立核算(淮阴工学院设内部独立账号)并拥有人财物的调配权。三年来,凹土实验室共投入开放课题基金71万元,设立开放课题15项;结题验收16项。通过开放课题,实验室与中科院兰州化物所、江苏地质调查研究院和江南大学等20余所高校院所建立了密切的交流合作关系,充分发挥了各单位的资源优势,为凹土研究提供了更高层次、更加广阔的研究平台。实验室切实践行政产学研深度融合的发展思路,作为中科院盱眙凹土研发中心的合作共建单位,与其联手搭建了服务凹土资源开发与产业发展的科技创新大平台;实验室是盱眙政府牵头的凹土产业联盟理事单位,并与近20家凹土企业建立了校企联盟;加入了省大型仪器设备共享平台,实现资源服务共享。实验室制定并严格执行学术交流制度,不定期邀请国内外相关专家来校做学术交流并定期进行内部学术交流。实验室开放、流动、联合、竞争机制已基本形成。

  凹土实验室在科技研发、人才培养、社会服务等方面形成了一定的特色和整体优势,具备在较高层次上系统开展凹土基础性能研究、应用开发研究和标准化研究的科研能力,整体研发水平处于国内先进水平。

附件1

江苏省凹土资源利用重点实验室主任

申请表(供参考)

姓 名

性 别

出生年月

籍 贯

民 族

参加工作时间

政治面貌

入党时间

最高学历学位

专业技术职务

聘任时间

工作单位

职 务

任现职时间

大学专科以上学习经历(包括全日制及在职学习经历)

起止年月

毕业院校

所学专业

学制及

学习形式

学历

学位

主 要 工 作 经 历

起止年月

工 作 单 位

职  务

获奖情况

一、主要学术成就、研究成果及创新简述:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、近五年论文及代表著作:

(1.论文作者、年份、题目、期刊名称、卷期、页;2.著作:著者、年份、书名、出版社)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、科研项目情况:

(项目来源、本人作用、起止年份、题目、经费等)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

四、被聘任后的工作设想和预期目标:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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移动电话

通信地址

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